Het Organiseren van je Leven

Voel jij je ook wel eens zo, als de tulpen op deze foto?

Jong, in je bloei en kracht maar futloos hangend

op het randje van je 'kunnen'?

Heb je het ook zo druk met je eigen waarheid te ontdekken, je eigen levensdoel?

Je te manifesteren in je nieuw verworven werkkring, waar jij al gauw het gevoel hebt dat men je continu observeert?

Word je onrustig en onzeker in je werk en ook privé, wil jij je los maken van ouders, familiepatronen?

Wees gerust.

Dit hoort erbij.

Je hebt het nodig om je los te maken van de banden uit je verleden, van voor je achtentwintigste levensjaar.

De bedoeling is dat jij je eigen persoonlijkheid leert ontwikkelen.

Hier heb je oefenmateriaal voor nodig;

niet zo moeilijk in de leerschool van het leven.

Prive en carrière.

Innerlijk kan het zwaar aanvoelen, ook al heb je toch echt 

Die Baan, Die vriend/vriendin.

Het is echter niet Die Baan of die Relatie die je onzeker maakt, het is het passief volgen van het verleden, van opvoeding, van gewoontepatronen.

Na je achtentwintigste levensjaar worden mogelijkheden zichtbaar gemaakt, zowel maatschappelijk als privé om je ware individualiteit verder te ontwikkelen en je zo een eigen bijdrage kan gaan leren leveren aan de wereld waarin je leeft. 

Meestal gaat dit met wat innerlijke strubbelingen gepaard voordat jij je bewust bent wie jij in wezen bent.

Neem je tijd, groeien kost tijd.

Cycli zijn Metingen van Veranderingen

Cycli zijn metingen van verandering. Of het nu Carrière betreft of Relatie, Build Yourself of Gezin. Ze  worden overal bij iedereen en op elk gebied soms zichtbaar.

Als je vindt dat een bepaald doel gerealiseerd moet worden moet er ergens verandering gaan plaatsvinden, heb je  vorige week gelezen.

Gemakkelijker geschreven dan gerealiseerd.

Want de verleiding om een besluit uit te stellen of zelfs te vermijden is waarschijnlijk sterker. Je doet dit omdat je verlangt naar de ‘oude’ situatie, de situatie toen de dingen nog ‘normaal’ leken. Dit verlangen is altijd aanwezig in de hoop dat de noodzaak tot verandering vanzelf verdwijnt.

Soms lijkt het of deze truc van jezelf werkt en lijkt het alsof de ‘status quo’ (de oude situatie) intact blijft.

Een crisis die zich aandient kan ook een kleine crisis zijn, toch is het belangrijk ernaar te luisteren, hoe klein ook. Het gevoel wat de crisis je geeft is belangrijk materiaal om je bewust te worden van je gedragspatronen door de jaren heen ontwikkeld.

Een onbewust gevoel bewust leren maken in jezelf is essentieel voor persoonlijke groei, want dit gevoel negeren is in feite een soort falen en individuele groei stagneert.

Wanneer je geen keuze durft te maken, een keuze maken uitstelt of zelfs vermijdt kan het zijn dat jij je als slachtoffer opstelt en wacht op de ‘reddende arm’ die door derden uitgestoken wordt. Je wacht op de ander die de keuze voor je gaat maken; je neemt niet je eigen individuele verantwoordelijkheid naar jezelf toe, maar je geeft hierdoor toestemming aan de ander om hen beslissingen te laten nemen over jouw leven.

Elke keer dat een besluit niet genomen wordt door jezelf, worden gedragspatronen onbewust sterker. Wat in aanleg aanwezig was toen je jong was, wordt later routine en tenslotte je valkuil.

Wanneer je keer op keer en bewust geen beslissingen neemt over je eigen leven wordt er juist enorme stress opgebouwd met betrekking tot een bepaalde situatie tot het uiteindelijk ontploft.

En juist dan komt het onvermijdelijke als echt heavy stuff op je pad, dat niet nodig was geweest als je de eerdere en minder zware crisissen bewust in de ogen had gekeken.

De catastrofe die daarvan het resultaat is, is niet het noodzakelijke gevolg van een opeenstapeling van crisissen, maar van het vermijden van het maken van keuzes.

Crisissen zijn, hoe groot of klein ook, zeer noodzakelijk persoonlijke groeimogelijkheden, de enige mogelijkheden die je ooit zult hebben in je leven.  

Door alle dagen Zondagen te laten zijn (niets essentieel ondernemen) creëer je geen uitdagingen in je leven.

De kunst is steeds alert te blijven door bewust zelfonderzoek, door het verruimen van je horizon en je te bevrijden van onbewuste gewoontepatronen.

Hoe? Praat erover met iemand die jij vertrouwen kunt en wiens horizon verder reikt dan het jouwe. Geen enkel persoon kan iets aanreiken wat buiten het bevattingsvermogen van hem of haarzelf ligt. Een hulpverlener kan net zoveel aandragen als hij/zij in zijn/haar eigen leven aanbrengt. Wees kritisch en kom voor jezelf op.

Wat Is Een Crisis?

London.

Kledingshop met wanden vol oude naaimachines.

Op het eerste gezicht lijken ze hetzelfde, maar niets is minder waar.

Verschillen allen van elkaar.

Ontwerpen van diverse jaren.

Hebben verandering ondergaan.

Bijna niet te zien, toch als je beter kijkt

zie je dat er aan de machines veel veranderd is.

Zo ook met jou.

Men ziet het nauwelijks of niet.

Jij wilt groeien in je functie, in het bedrijf waar je werkzaam bent.

Als er een bepaald doel gerealiseerd moet worden, moet er verandering plaatsvinden.

Niemand is hetzelfde dus meningsverschillen zijn onvermijdelijk. 

Verandering omvat vaak crises.

Een crisis is absoluut geen verschrikkelijk iets.

Crisis komt van het Griekse woord KRINO: 'besluiten nemen'; de tijd is gekomen om beslissingen te nemen.

Een crisis is een keerpunt, dat wat vooraf gaat aan de verandering.

Als je een crisis wilt vermijden moet je de veranderingen vermijden, dit gaat natuurlijk niet.

Door je te schikken, aan te passen aan je maatschappelijke rol, neem je gedragspatronen over. 

Wanneer er een moment is gekomen om een keuze te maken (een crisis heeft zich aangediend) laat je de gedragspatronen je keus bepalen, in plaats van naar je eigen persoonlijke waarheid te luisteren.

Eigenlijk is dit een weigering om een keuze te maken. Door keer op keer een bewuste keuze na te laten wordt stress opgebouwd. Uiteindelijk explodeert er iets. Dan komt er iets zwaars op je pad wat uiteindelijk niet nodig geweest was als je de vorige crisis(sen) had erkent. 

Puin ruimen is het dan, wat niet noodzakelijk een gevolg is van de opeenvolgende crisis(sen) maar van het vermijden van het maken van keuzes.

En juist jong volwassenen stellen het maken van bewuste keuzes uit; 'go with the flow' niet altijd de juiste manier. Je bewust worden wat je zelf wilt en kunt vraagt tijd, neem die tijd en onderzoek, vraag, luister en volg je eigen waarheid.

Het is te doen; oefening baart kunst.

Carrière Tijger Gevraagd

Carrière Tijger: Nooit Moe 

dus energiek

perfecte uitstraling

 goedlachs 

sociaal 

minimaal70/80 urige werkweek

die bereidt is om hooguit één keer per week dronken van de slaap

 op de bank in slaap te vallen.

Top salaris

met

uitstekende doorgroei mogelijkheden

zonder partner

want dan wordt het lastig.

Deze persoon moet in staat zijn om bijzonder goed zijn/haar gevoel te onderdrukken.

Bijkomende emoties niet gewenst.

Hersens

daar draait het om.

Hoe komt het dat je ondanks je goede voornemens in een dergelijke job toch moe wordt, bent en blijft?

Wat is de reden dat jij je ondanks je power job toch alleen voelt?

Waarom praat je niet over je onzekerheid, je faalangst of is het dat je dit nog niet zo herkent in jezelf?

In de volgende blog wordt uitgelegd dat het heel normaal is dat jij je soms zo wanhopig ellendig voelt, ondanks alle luxe en al aantal jaren werk ervaring.

De leeftijd tussen ongeveer 25 en 30 jaar kan voor de nodige onrust zorgen in jezelf. Dit hoeft niets met heel hard werken te maken hebben.